Paketierte Lösungen für SAP SuccessFactors

Partner Packaged Solutions für SAP SuccessFactors

Planbare und transparente Umsetzung

Packaged Solutions erhöhen die Transparenz und Planbarkeit von Projekten. Jede Packaged Solution beinhaltet funktionale Bausteine und fest definierte Meilensteine für die Umsetzung. So kann der Fortgang eines Projekts immer konkret überprüft werden. Somit profitieren Kunden bereits bei der Projektanbahnung von klar kalkulierbaren Kosten und einem eindeutig zu beziffernden Aufwand für die Umsetzung. Das Verfahren ist insbesondere dann zu empfehlen, wenn HR-Prozesse initial digitalisiert werden sollen. In diesem Fall bieten die Packaged Solutions eine zuverlässige Quelle für praxiserprobte vordefinierte Prozesse.

Die Packaged Solutions von ABS Team unterstützen die Benutzergruppen Ihres SAP SuccessFactors-Systems durch intelligente Assistenten, Hilfestellungen und kontextsensitive Anweisungen und erleichtern so die Bewältigung konkreter Aufgaben. Mitarbeiter und Führungskräfte können durch zügig beherrschbare Self-Services (Mitarbeiter- und Manager Self-Services) interaktiv in die digitalen Prozesse eingebunden werden, können ihre Anliegen damit schneller sowie eigenverantwortlich lösen und entlasten die Personalabteilung von rein verwaltenden Tätigkeiten.

Best-Practice-Konfigurationen für SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Employee Central ist die Cloud-basierte Lösung von SAP für Prozesse des Personalmanagements. Employee Central verwaltet Stammdaten der HR und bildet somit das Fundament für Anwendungen der  SAP SuccessFactors Business Suite. Unsere Packaged Solutions unterstützen die Benutzergruppen Ihres SAP SuccessFactors-Systems durch leicht verständliche Benutzeroberflächen im SAP Fiori-Design.

Alle Packaged Solutions von ABS Team sichern Ihnen eine leistungsstarke Ausprägung von Employee Central zu, um HR-Kernprozesse effizient zu administrieren und sind dabei bereits EU-DSGVO konform.

SAP SuccessFactors Recruiting ist die Cloud-basierte Lösung von SAP für Prozesse der Personalanforderung und -beschaffung. Unsere Packaged Solutions unterstützen die Benutzergruppen Ihres SAP SuccessFactors-Systems durch leicht verständliche Benutzeroberflächen im SAP Fiori-Design.

Alle Packaged Solutions von ABS Team sichern Ihnen eine leistungsstarke Ausprägung von SAP SuccessFactors Recruiting, um die grundlegenden Prozesse der Personalbeschaffung zuverlässig abzudecken und sind dabei bereits Google-for-Jobs-ready.

Mit SAP SuccessFactors Learning bietet SAP eine Learning Management Lösung um alle relevanten Prozesse rund um das Thema Mitarbeiterschulung und -fortbildung abzubilden. SAP SuccessFactors Learning liefert moderne, mobilfähige Oberflächen zur Verwaltung aller gängigen Schulungsmaßnahmen. Durch die Unterstützung moderner E-Learning-Formate, wie beispielsweise SCORM 1.2, ist es möglich den Lernenden einen zeitgemäßen Zugang zu allen wichtigen Schulungsinhalten zu bieten. Der Lernfortschritt ist durch ein umfangreiches Berichtswesen und mittels individueller Leistungsbewertungen transparent und nachvollziehbar. 

Unsere Packaged Solutions unterstützen die Benutzer Ihres SAP SuccessFactors-Systems durch leicht verständliche Benutzeroberflächen im SAP-Fiori-Design. Intelligente Assistenten, Hilfestellungen und kontextbezogene Anweisungen helfen bei der Bewältigung der Aufgaben und verhindern Eingabefehler. Im Bereich der Leistungsbewertung von Mitarbeitern lassen sich auf diesem Wege bestehende Prozesse zügig digitalisieren. Zudem können Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen von Funktionen wie dem Continuous Performance Management profitieren. Diese ermöglicht einen kontinuierlichen Überblick über Erfolge und erreichte Ziele. 

Im Bereich der Talententwicklung von Mitarbeitern und deren Nachfolgeplanung lassen sich bestehende Prozesse einfach digitalisieren. Zudem können Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen von Funktionen wie der Talent Search und dem Karriere- Arbeitsblatt profitieren. Diese ermöglichen einen umfassenden Überblick über Talente und deren Entwicklung sowie eine gezielte Suche nach Merkmalen und Kompetenzen innerhalb des Unternehmens. Zudem bieten Mentoring und Talent-Pools einen internen Knowledge-Transfer und ermöglichen eine klare Übersicht über die jeweiligen Talentgruppen. 

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